Equity Diversity Inclusion (EDI)

Ein vielfältiges, inklusives und gleichberechtigtes Umfeld ist für Spitzenleistung in Forschung und Lehre unerlässlich. D-MAVT möchte Studierenden, Forschenden und Mitarbeitenden ein Umfeld bieten, in dem sie sich willkommen fühlen und entfalten können.

Weibliche und männliche Studierende im entspannten Gespräch auf der Dachterrasse des LEE-Gebäudes

Kommission EDI

Die Kommission Equity (Gleichstellung), Diversität und Inklusion (EDI) wurde 2021 gegründet. Ihre Mitglieder kommen aus allen Bereichen - von Studierenden über administrative und technische Mitarbeitende bis hin zu Professor:innen. Sie bündelt die verschiedenen departementsinternen Aktivitäten und entwickelt neue Ideen, um historisch gewachsene Strukturen und Gegebenheiten zu hinterfragen und zu verändern.

Kommission EDI

D-MAVT Code of Conduct

D-MAVT hat bereits 2016 einen eigenen Code of Conduct verfasst, der für alle Studierenden und Mitarbeitenden angewandt wird. Er ist abgestimmt mit dem Bundesgesetz über die Gleichstellung der Geschlechter und dem Schweizer Obligationenrecht sowie der Respektkampagne der ETH Zürich.

Code of Conduct

Weitere D-MAVT Aktivitäten

  • Mentoring für Erstsemestrige, um allen Studierenden einen reibungslosen Start zu ermöglichen;
  • Finanzielle Unterstützung von LIMES (Ladies in Mechanical and Engineering Studies), um Frauen in den Ingenieurwissenschaften zu fördern;
  • Workshops und Veranstaltungen für Kinder (Ferienplausch, Zukunftstag) in Kooperation mit Mint & Pepper, um sie früh an die MINT-Fächer heranzuführen und Genderstereotypen abzubauen;
  • Laborbesuche von Schulen, um an die MINT-Fächer heranzuführen und Genderstereotypen abzubauen;
  • Vorlesungen

Ausserdem unterstützen wir die ETH Zürich bei Gesamtkampagnen von Human Resources und der Abteilung Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SGU).

Robert-Gnehm-Beitrag

Ein Stipendium zur Unterstützung von Konferenzbesuchen (auch online), kurzen Forschungsaufenthalten von Doktorierenden und Postdoktorierenden und Dienstreisen/Weiterbildungen von technisch-​administrativem Personal mit Kindern. Anträge können über das ganze Jahr hinweg eingereicht werden. Der Antrag sollte vor der (Online-​)Konferenz, dem Forschungsaufenthalt oder der Geschäftsreise/Weiterbildung eingereicht werden.

Detaillierte Informationen zum Robert-Gnehm-Beitrag

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